採用活動全般について

医療機器メーカーですが、文系学部の出身でも応募できますか？

文系・理系問わずご応募いただけます。

選考を受けるに当たり、必要な資格はありますか？

特別に必要な資格はございません。
ただし、入社までに普通自動車運転免許を取得していただく必要があります。
（現在お持ちでない方は、内定後に取得していただければ問題ありません。）
また、業務上必要な知識は、入社後の研修や実務を通じて身につけることができます。

OB/OG訪問は受付けていますか？

個人情報保護の観点から、個別のお問い合わせによるOB/OG訪問の受付けは行っておりません。

仕事について

配属先はどのように決定されるのでしょうか？

入社後の研修を経て配属が決定します。
個人の適性、会社の人員配置計画、組織のバランス等を総合的に判断し決定いたします。

休日出勤はありますか？

各種イベントや学会等が休日に開催されることがあるため、休日出勤がある場合がございます。
休日に出勤した際は、振替休日を取得いただきます。

一日の仕事の流れを教えてください。

「社員を知る」のページで各職種の一日の流れをご覧いただけます。

新入社員研修について教えてください。

各部門への配属前に新入社員研修とOJT研修を実施いたします。
ビジネスマナー・各部門の紹介・主要製品研修・営業同行・製造研修等、
業務上必要な知識やスキルを身につけていただきます。

配属後にはどのような研修がありますか？

人材育成を目的とした階層別研修を全社員に実施しています。
階層別研修とは、役職や年齢等によって求められる役割やスキルについて学ぶ研修になります。
また、配属後一定期間を経て、新入社員フォローアップ研修を受講いただきます。

年間休日は何日ありますか？

年間休日数は122日です。（2020年度実績）
原則として、土・日・祝日・年末年始が休日です。
※祝日のある週の土曜日は出勤の場合有。（有給休暇取得推奨日）

出産・育児に関する制度はどのようなものがありますか？

産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度等があります。