Question

現在の仕事内容は？

人事総務部で「新卒採用」「中途採用」「派遣採用」の採用業務を担当しています。書類選考から入社するまでのフォローアップまでを行うのが主な仕事ですが、その他にも、新入社員研修やインターンシップ対応などの業務も担当しています。

Question

印象に残っているエピソードは？

入社2年目、営業職として勤務していたときです。担当していた病院に、右腕の麻痺を治すためリハビリに通っているが、その成果が思うように現れないという患者様がいました。そこでOG Wellness製品の随意型電気刺激装置を提案したところ症状が良くなり、得意の楽器を再び演奏できるまでになりました。それに涙を流す患者様とその親御様の姿を見て、やりがいという言葉では言い表せないほどの使命感を感じました。
現在は、営業のように医療機関の方や患者様と直接関わる機会は少ないですが、自分の業務の先にはオージー技研の製品やサービスを必要としてくださる方がいることを念頭に置き、日々の業務に取り組むようにしています。

Question

成長したところは？

入社当初から様々なイベントや、社内会議で発表する機会が多く、回数を重ねるごとにスピーチ力が磨かれたように感じています。

Question

オージー技研ならではの制度は？

私が就職活動をしているときから、オージー技研は福利厚生が手厚いと思っていました。入社してからも随時見直しが行われ、ここ3年でも社内保育園や社員食堂がオープンするなど、ますます充実しています。個人的には2020年からリフレッシュ休暇制度が導入され、1年のうち好きなタイミングで1週間の休暇が取得できるようになったことがうれしいです。GW や年末年始以外で大型の休暇が取得でき、プライベートの時間をより大切にできるようになりました。

Question

今後の目標は？

採用担当として、会社が求める人材を計画的かつ戦略的に採用する力をつけたいと考えています。そして、将来的には採用のスペシャリストとなり、周りから信頼して業務を任せてもらえるようになることを目指しています。

Question

ある1日のスケジュール

Oneday Schedule

8:00

出社、清掃、メール確認
9:00

朝礼、1日の業務確認
10:00

中途採用エントリー状況の確認
11:00

派遣採用面接
12:00

お昼休憩
13:00

中途採用応募書類の確認
14:00

インターンシップ打ち合わせ
15:00

新入社員研修スケジュール案の作成
16:00

人材紹介会社と連絡
16:45

業務報告　日報作成
17:00

退社

Message

応募者へのメッセージ

若手でも新しい仕事に挑戦できる環境が整っており、そしてその仕事を成功させるために的確なフォローをしてくれる上司や先輩が大勢います。オージー技研が目指す「生涯現役社会の実現」に向けて、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。

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